En Huella Humana nos une un propósito: crear organizaciones más humanas, coherentes y alineadas con los valores que declaran. Por eso, es un orgullo compartir que uno de los enfoques nacidos desde esta comunidad ha sido recientemente destacado en un artículo de Madrid Diario por su contribución a la transformación cultural: el método VITAL , diseñado por nuestra compañera y fundadora Aurora García Alcalde .

El artículo subraya una realidad que desde aquí sentimos muy cerca: muchas empresas aún encuentran dificultades para vivir sus valores de forma práctica , más allá de los enunciados. Y es ahí donde entra en juego el método VITAL.

🛠️ ¿Qué es el método VITAL?
Es una metodología basada en gamificación y dinámicas participativas, que ayuda a integrar los valores corporativos en la operativa diaria, generando entornos de confianza, compromiso y alineación real con la estrategia de la empresa.

🎯 La Diana de los Valores , una de las herramientas clave del método, permite visualizar cómo se viven los valores en los equipos y dónde están las oportunidades de mejora. Una herramienta práctica, participativa y transformadora.

Desde Huella Humana celebramos que iniciativas como esta tomen protagonismo. Porque sabemos que el cambio real empieza por dentro: desde las personas, desde los valores, desde lo cotidiano.

Si formas parte de una organización y quieres impulsar su cultura desde un enfoque innovador, colaborativo y profundo, el método VITAL puede ser tu aliado.

💬 ¿Te gustaría que lo exploráramos juntas/os en comunidad?