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Etiqueta: Valores

EN LA ECUACIÓN...
28-11-2021

Publicado por: Raul Martín Fidalgo
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EN LA ECUACIÓN...



…Y de pronto me acostaba con la sensación de quedarme con lo que no llegué a hacer, con lo que me quedaba por cumplir, y aunque mis ojos necesitaban cerrarse en esa oscuridad, de día seguían cegados ante tanta luz por descubrir.   Igual por “ser de letras” en lugar de ciencias, por la agradecida protección familiar, por mis estudios, por la buena inercia en todas las relaciones y los trabajos ... (Leer más)
Publicado por: Javier Romero


UN INGENIERO EN PROCESO DE TRANSFORMACIÓN Y CAMBIO




Desde bien joven tenía claro lo que quería ser en esta vida: Ingeniero en Organización Industrial, por la clara combinación entre la gestión y la técnica…. 

Me esforcé por sacar la nota de acceso necesaria y  me costó mucho la adaptación hasta el punto de querer dejar los estudios y ponerme a conducir un camión, algo que tenía prohibido por mis padres. Pero a base de confianza y perseverancia, ... (Leer más)
Publicado por: Rosalie Orens
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Somos Imprescindibles
 

Imprescindible,
según el diccionario, es un adjetivo que hace referencia a aquello de lo que no se puede prescindir. Describe a una persona o cosa sin las cuales no se puede resolver un problema en particular. Yo voy un poquito más lejos, no entiendo esta palabra en singular, sino en plural: ¡ somos imprescindibles!.Somos imprescindibles como seres humanos, únicos, con nuestra ... (Leer más)

DEJANDO HUELLA
16-07-2020

Publicado por: Vicente Cobo García
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DEJANDO HUELLA
"Los valores que recibes y regalas en la vida son el legado de tu historia"
Del despertar  Te levantas, abres la ventana y frente a ella se erige un precioso sol de primavera calentando, poco a poco, el suelo helado que dejó la noche.  Y cuando una juguetona nube cubre a nuestro majestuoso sol, la claridad desaparece y, de repente, te puedes ver a ti mismo en el cristal de esa ... (Leer más)
Publicado por: María Rosell
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5 CLAVES PARA PONER LOS VALORES EN ACCIÓN EN LA EMPRESA
Se habla mucho de valores. En la empresa, en el equipo. Parece que más o menos conscientes de que es importante tenerlos y mantenerlos vivos, aunque la realidad en muchas empresas muestra que esta dimensión fundamental de la cultura corporativa, a menudo refleja una brecha entre lo que se persigue, el propósito, los resultados estratégicos del equipo u organización y lo que se practica, una ... (Leer más)