En las organizaciones, así como en los individuos, hay una falta de escucha activa. Quizá esta afirmación suena muy categórica o tajante, y me puedes decir que no hay que generalizar.

Definición de escucha activa

La escucha activa es una técnica y estrategia específica de la comunicación humana. Basada en el trabajo de Carl Rogers, es utilizada en campos como la enfermería, la psicoterapia y la ... (Leer más)

Por lo general las emociones influyen en las decisiones y, en consecuencia, en el éxito.  De ahí que en las organizaciones sea muy importante que sus colaboradores desarrollen o fortalezcan su inteligencia emocional. La inteligencia emocional tiene un gran impacto en las experiencias laborales, se trate de trabajo en equipo, de la toma de decisiones, el liderazgo, etc.

Para David Goleman, el ... (Leer más)

El pasado enero entré en Huella Humana y Aurora, ese gran corazón que mueve y da calor humano en esta maravillosa comunidad que, como ella, queremos generar una huella humana en este mundo, en resumen, Aurora organizó un evento de bienvenida para que los nuevos miembros nos conociéramos. En una dinámica coincidí con Valeria Colombo y, tras presentarme, me dijo: “Juan, sabía que ibas a ... (Leer más)

LIDERAR DESDE EL EQUIPO Hace casi un año desde que comenzó esta situación, un año de incertidumbres, de cambios, de adaptarse, de mantener el rumbo con los ojos abiertos ante la nueva situación…. Un año en el que, si siempre hemos apostado por mejorar y avanzar, en esta ocasión, hemos tenido que ponerle más ganas, más fuerza, más pasión, más creatividad aunque a veces el ánimo se nos escapase.
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En los tiempos que corren, creo que la mayoría estaríamos de acuerdo si afirmamos que la innovación es, más que nunca, un elemento clave a introducir en las empresas dispuestas a arriesgarse a sobrevivir. Da la sensación de que el término V.U.C.A. se queda corto para expresar los tiempos de incertidumbre, tanto a nivel personal como laboral, que vivimos.
Y como en HUELLA HUMANA nos ... (Leer más)

No esperes a morir para que otros escriban tu legado. Vive conforme al epitafio que tú quieras escribir.  El despertar interior  Muchas personas sienten, en un determinado momento de su vida, que deben despertar y cambiar su mundo. Y cualquier cambio en el mundo empieza por un cambio en uno mismo. Un proceso que tiene la fecha de inicio que cada uno de nosotros decida y sin fecha de ... (Leer más)

Conoce cómo echar una mirada al futuro para afrontarlo con éxito
Vivimos en un entorno cambiante, en un mundo VUCA. VUCA? Sí, este término seguro que ya te suena. Hace referencia (en inglés) a que nuestro mundo es volátil, puesto que todo cambia rápido, incierto, porque no existen ya las certezas, complejo, porque hay muchas variables, y todas interconectadas, y ambiguo, porque no ... (Leer más)

El éxito de la relación entre una organización y un profesional está en conectar
 Las organizaciones y los profesionales tienden a tener una relación difícil porque no nos han enseñado a relacionarnos. Cuando encontramos un punto de conexión es cuando parece que los roces dejan paso a una fluidez que fomenta la mejoría en la relación. ¿Cómo hacer entonces que las relaciones funcionen o ... (Leer más)

¿Por qué es importante gestionar el saldo de nuestra cuenta de objetivos no conseguidos?
Hemos convertido septiembre en un mes exigente, quizá más bien de exigencia. Le pedimos a estos 30 días que sigan el ritmo que nuestra mente demanda para conseguir que se cumplan sus nuevos objetivos, casi extirpando a golpe de deberes nuestra relativa fluidez con el ritmo del verano. De cero a ... (Leer más)

¿Época de cambios?
A estas alturas nadie duda de que estamos en una época de cambio, de mucho cambio. Quizás sea un momento de lo más VUCA. Todo es volátil, incierto, complejo y ambiguo en un grado muy alto. Los VUCA  de antes parecen un juego de niños. ¿Cómo será el último trimestre del 2020? ¿Qué cambios nos llegarán de fuera? ¿Cerraremos el año teletrabajando? ¿Volverán los colegios ... (Leer más)